• manifatturi tal-ħwejjeġ sportivi

Dwarna

Aħna speċjalizzati fis-servizz ta':
1) tgħin lil marki sportivi magħrufa jespandu s-serje ta' prodotti tagħhom
2) ngħinu lill-marki sportivi ġodda jespandu s-suq tagħhom
3) klabbs tal-fitness u studios tal-yoga
4) organizzaturi tal-avvenimenti
 

 

Għaliex il-Marki Ewlenin Jissieħbu ma' Minghang Clothes

Il-bini ta' marka distinta ta' ħwejjeġ sportivi jitlob aktar milli sempliċiment manifattura — jeħtieġ kollaboratur strateġiku li jkun allinjat mal-viżjoni kreattiva tiegħek, il-pożizzjonament fis-suq, u l-ambizzjoni fit-tul tiegħek. Filwaqt li l-fornituri konvenzjonali spiss jipprijoritizzaw il-volum fuq il-valur,Minghang Garments jagħtiOEM integrat& Sħubija tal-ODM— mid-disinn tal-kunċett u l-iżvilupp tal-materjal sal-adattament tal-marka u l-produzzjoni skalabbli — kollox appoġġjat minn assigurazzjoni tal-kwalità mingħajr kompromessi u approċċ iffukat fuq il-marka.

Qed tippjana l-linja tal-ħwejjeġ sportivi tiegħek? Ikseb gwida professjonali b'xejn?

Kategorija ta' Paragun Ħwejjeġ Minghang Manifatturi Oħra
MOQ & Flessibilità tal-Produzzjoni MOQ flessibbli li jibda minn 80 biċċa għal kull stil MOQ Għoli: 200–1000 biċċa, flessibilità limitata
Kapaċità tal-OEM/ODM OEM + ODM sħiħ: mudelli, pakketti teknoloġiċi, teħid ta' kampjuni, żvilupp tal-prodott, tikketta privata L-aktar OEM bażiku biss, appoġġ limitat għad-disinn jew għall-iżvilupp
Veloċità ta' Komunikazzjoni u Rispons Merchandiser dedikat, fluss tax-xogħol ċar, rispons fi żmien 24–48 siegħa Ħinijiet ta' rispons bil-mod u komunikazzjoni mhux ċara
Kampjunar u Żvilupp tal-Prodott Kamra tal-kampjuni interna, żvilupp f'7–14-il jum, gradazzjoni preċiża tal-mudell Kampjuni inkonsistenti, ħin twil ta' żvilupp
Standards ta' Kontroll tal-Kwalità Sistema ta' QC fi 3 Passi: Drapp → Produzzjoni → Spezzjoni Finali QC bażiku, il-kwalità tista' tvarja bejn il-lottijiet
Għażliet ta' Personalizzazzjoni u Branding Personalizzazzjoni wiesgħa: akkwist tad-drapp, ħasil, rakkmu, stampar bil-puff, DTG, trims, logos, u ppakkjar Għażliet ta' personalizzazzjoni limitati, inqas servizzi ta' branding

 

It-Timijiet tan-Negozju u tar-Riċerka u l-Iżvilupp tagħna

Aħna mhux biss niżviluppaw prodotti—aħna nsawru esperjenzi, nipprovdu soluzzjonijiet maħsuba, u nibnu sħubijiet dejjiema bbażati fuq il-fiduċja, il-kwalità, u impenn ġenwin għas-suċċess tal-marka tiegħek.

Tim tan-Negozju-01

Tim tan-Negozju

Il-membri tat-tim tagħna għandhom għarfien u ħiliet professjonali rikki dwar il-ħwejjeġ, huma versati sew fid-dinamika tas-suq u x-xejriet tal-industrija, u jistgħu jipprovdu lill-klijenti b'konsultazzjoni u suġġerimenti professjonali, u joħolqu valur akbar u esperjenza aħjar għalik!

 

Responsabbiltà Soċjali-04

Responsabbiltà Soċjali

Nifhmu li l-ħarsien tal-ambjent huwa r-responsabbiltà komuni tagħna.
Ipparteċipa b'mod attiv f'attivitajiet ta' benesseri soċjali, ħu ħsieb gruppi żvantaġġati, ħu ħsieb it-tfal, appoġġja l-edukazzjoni, il-kura medika u proġetti ta' tnaqqis tal-faqar, xerred l-imħabba u s-sħana, u kkontribwixxi lis-soċjetà.

 

 

Responsabbiltà tat-Tim-07

Responsabbiltà tat-Tim

Aħna dejjem inpoġġu l-bżonnijiet tal-klijenti tagħna l-ewwel, nisimgħu b'mod attiv l-opinjonijiet u r-reazzjonijiet tal-klijenti tagħna, u naħdmu biex nipprovdu lill-klijenti prodotti ta' kwalità għolja u servizzi eċċellenti. Il-membri tat-tim tagħna kollha għandhom sens qawwi ta' responsabbiltà u missjoni, u jikkontribwixxu għall-iżvilupp tal-kumpanija.

 

Tim ta' R&Ż-02

Tim ta' R&Ż

It-tim tagħna għandu ħiliet professjonali diversifikati fl-iżvilupp tal-prodott, ir-riċerka teknika u oqsma oħra, u jista' jappoġġja bis-sħiħ l-iżvilupp u l-innovazzjoni tan-negozju tal-kumpanija.

 

 

 

Ħarsa tas-Suq-05

Ħarsa tas-Suq

Nagħtu attenzjoni mill-qrib lid-dinamika tas-suq u x-xejriet tal-industrija, għandna għarfien profond tas-suq, u nistgħu naħtfu l-opportunitajiet tas-suq fil-ħin biex nipprovdu appoġġ qawwi għall-iżvilupp tan-negozju tal-kumpanija.

 

 

 

Titjib tat-Tim-08

Titjib tat-Tim

Il-membri tat-tim tagħna huma kollha proattivi u intraprendenti. Ma jibżgħux mill-isfidi u għandhom il-kuraġġ li jiffaċċjaw sfidi ġodda. Huma jfittxu l-eċċellenza fix-xogħol tagħhom u jtejbu lilhom infushom kontinwament.

 

Xogħol f'tim-03

Xogħol f'tim

Aħna nenfasizzaw il-ħidma f'tim u l-kollaborazzjoni, u l-membri jappoġġjaw u jinkoraġġixxu lil xulxin. Permezz ta' kooperazzjoni mill-qrib u kondiviżjoni ta' informazzjoni bejn it-timijiet, tinkiseb komunikazzjoni u koordinazzjoni effiċjenti fost il-membri tat-tim biex jiġi promoss il-progress bla xkiel tal-proġett.

 

 

Kreattività-06

Kreattività

Aħna niffokaw fuq ħsieb innovattiv u metodi innovattivi, u nesploraw kontinwament ideat u soluzzjonijiet ġodda fid-disinn tal-prodott u l-proċess ta' riċerka u żvilupp biex nilħqu l-ħtiġijiet li qed jinbidlu tal-klijenti.

 

 

Kultura tat-Tim-09

Kultura tat-Tim

It-tim tagħna għandu kultura ta' tim pożittiva, li tiffoka fuq il-koeżjoni tat-tim u l-ispirtu tat-tim, u toħloq atmosfera ta' ħidma armonjuża u sħuna, sabiex kulħadd ikun jista' jsib sens ta' appartenenza u sodisfazzjon hawnhekk.

 

L-ISTORJA TAGĦNA

Bil-kwartieri ġenerali tagħha fil-Belt ta' Dongguan, Minghang Garments Co., Ltd. hija manifattur komprensiv li jintegra r-riċerka u l-iżvilupp, il-produzzjoni, u l-adattament. Aħna speċjalizzati f'servizzi personalizzati għal ħwejjeġ sportivi, ħwejjeġ tal-yoga, hoodies, u jogging pants. Dejjem fuq quddiem nett fil-moda tal-fitness, ngħinu lil ħafna marki tal-ħwejjeġ sportivi u startups biex jibnu u jespandu n-negozju tal-ħwejjeġ sportivi tagħhom, u jgawdu minn reputazzjoni għolja u rikonoxximent fost il-pari u l-klijenti.

  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2017
    • Fl-2017, Minghang fetħet kanali tal-kummerċ barrani u fetħet l-ewwel pjattaforma tagħha. Hemm żewġ persuni fil-kumpanija. Il-Fundatur Kent & Qiu.
      Fl-2017, Kent, l-ewwel bejjiegħ, irċieva lill-klijent Damien. Matul dan il-perjodu, il-pjan inbidel għadd kbir ta’ drabi. Dam nofs sena biex jiġi kkonfermat il-prototip. Fl-aħħar, Kent rebaħ il-fiduċja tal-klijenti u rebaħ ordni ta’ 200,000 wan. Ġew ordnati total ta’ 6 stili.

       

       

       

       

       

       

  • 2018
    • Fl-2018, ġie reklutat tim akbar, b'4 bejjiegħa u 6 persuni tekniċi. Hemm 10 persuni fil-kumpanija.
      L-ewwel darba li n-negozju ġie estiż għal 4 persuni, l-ewwel darba li ġibt kollegi ġodda biex inlestu l-festival tal-akkwist ta' Settembru b'bejgħ ta' 1000,000, u l-ewwel darba li t-tim lesta u bena buffet flimkien.
      Fl-2018, il-Kumpanija Minghang espandiet l-iskala tagħha u marret toqgħod f'workshop ta' 1,200 metru kwadru. It-tim tan-negozju inizjalment espandiet u żiedet it-tieni pjattaforma.

       

       

       

       

       

       

  • 2019
    • L-iżvilupp integrat tal-industrija u l-kummerċfl-2019, it-tqassim ta' katina tal-provvista b'saħħitha b'żewġ binarji + kummerċ kbir, u l-iżvilupp mgħaġġel tan-negozju!
      Waqqaf il-fabbrika tagħna stess, sabiex nikkontrollaw aħjar il-kwalità u naqdu lill-klijenti eżistenti.
      Fl-ewwel nofs tas-sena, il-bejjiegħ il-ġdid irċieva ordni ta’ miljun bejgħ, u l-kumpanija għandha total ta’ 12-il persuna biex tlesti l-mira totali tal-bejgħ annwali.

       

       

       

       

       

       

  • 2020
    • Affettwati mill-epidemijafl-2020, in-negozju kiber b'rata mgħaġġla. It-tim tan-negozju għandu 20 persuna. Minghang qed tkompli tespandi l-iskala tagħha għal 6,500 metru kwadru. Kompli ttejjeb il-ġestjoni tal-katina tal-provvista, żid l-għadd ta' maniġers ta' livell medju f'diversi dipartimenti, kompli tippjana, u tistabbilixxi d-direzzjoni tan-negozju tal-iżvilupp tal-marka tal-kumpanija. Total ta' 26 persuna fil-kumpanija lestew il-mira annwali, b'rata ta' tkabbir tal-bejgħ ta' 280%.

       

       

       

       

       

       

  • 2021
    • Fl-2021, il-kumpanija se tkompli tespandi l-iskala tagħha, iżżid l-isforzi ta' Riċerka u Żvilupp u ta' promozzjoni, u tkompli ssaħħaħ it-taħriġ u l-ġestjoni interni. Il-mira annwali tal-kumpanija ntlaħqet b'suċċess.
      L-Akkademja Minghang ġiet stabbilita – biex tagħti aktar attenzjoni lit-taħriġ tal-persunal intern.
      6 persuni fit-tim tan-negozju laħqu miljun eroj.
      L-impjegati kollha tal-kumpanija Huizhou qed jibnu t-tim.

       

       

       

       

       

       

  • 2022
    • Fl-2022, il-kumpanija u l-bini tal-fabbrika ta' total ta' 10,000 metru kwadru, u l-kumpanija se tidħol fi stadju ġdid.
      Sar kumpless ta' żvilupp komprensiv li jintegra l-bejgħ, l-operazzjoni tal-marka, il-produzzjoni, u r-riċerka u l-iżvilupp.
      Fl-istess ħin, l-2022 hija wkoll pass importanti biex titwitta t-triq għall-iżvilupp tal-marka tal-kumpanija.

       

       

       

       

       

       

Ikteb il-messaġġ tiegħek hawn u ibgħatu lilna